REALITY PARCOURS®

Anspruchsvollen Teilnehmern etwas besonderes bieten

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Trainingsformat für mehr Begeisterung

Sie sind bereit, andere Wege in der Weiterqualifizierung zu gehen?

Sie sind auf der Suche nach einem völlig neuen Trainings-Format und sind auch bereit andere Wege in der Weiterqualifizierung zu gehen? Sie möchten erfolgreichen Führungskräften und Verkäufern neue Sichtweisen aufzeigen und auf Zeigefinger & Co. endlich verzichten?

Oder ganz einfach: Sie wollen anspruchsvollen Teilnehmern etwas Besonderes bieten?

Dann werden Sie von unserem REALITY PARCOURS® als firmeninternes Training begeistert sein!

Konzepterstellung

Nutzen Sie die Erfahrungen von alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS und lassen Sie sich ein individuelles Konzept erarbeiten.

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Ihr Ansprechpartner

Nicolas Verweyen

REALITY PARCOURS®: Selbsterkenntnis Ihrer Mitarbeiter

Bei diesem Format setzen wir voll auf Selbsterkenntnis und Aktivierung der Teilnehmer. Durch eine bestimmte Anzahl analysierter Rollensimulationen erfahren die Teilnehmer – gemeinsam mit unserem Trainer und einem professionellen Schauspieler – Best Practices für das Tagesgeschäft.

REALITY PARCOURS® ist eine eingetragene Marke der alexander verweyen BUSINESS CONSULTANTS GmbH

Das Besondere an REALITY PARCOURS®

Praxis

An den wirklich brennenden Praxisthemen arbeiten

Learnings

Erkentnisse entstehen vor den Augen der Teilnehmer

Best Practices

Aus dem Extrakt entwocheln die TN ihre ‚Secrets of Excellence‘

Challenge

TN werden persönlich gefordert und verlassen ihre Komfortzone

Motivation & Commitment

Nachhaltige Erweiterung der Handlungskompetenz

Die Vorteile des REALITY PARCOURS®

Positive Energie für anstehende Veränderungsaufgaben entsteht

Engagement der Teilnehmer wird spürbar

Bereitschaft, neue Vorgehensweisen oder Verhaltensweisen umzusetzen
Lösungen werden selber erarbeitet
Veränderung wird als Chance und Herausforderung verstanden

Ablauf und Funktionsweise

Alle TN durchlaufen verschiedene Parcours-Stationen, in denen konkrete und herausfordernde Realsituationen simuliert werden

Beispiele bereits stattgefundener REALITY PARCOURS®

Führung:

Veränderungen steuern:

Lernen Sie, Veränderungen effektiv zu managen und alle Beteiligten professionell zu begleiten.

Zielgespräche gestalten:

Erfahren Sie, wie Sie Gespräche mit Ihren Mitarbeitern zielführend und motivierend führen, um optimale Ergebnisse zu erreichen.

Führungsstile entwickeln:

Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen und lernen Sie, wie Sie durch den passenden Führungsstil Ihre Mitarbeiter effektiv leiten.

Vertrieb:

Angebot positionieren:

Erhalten Sie Strategien und Techniken, um Ihr Angebot optimal zu positionieren und Wettbewerbsvorteile im Kundengespräch herauszustellen.

Schwierige Gespräche meistern:

Meistern Sie herausfordernde Gespräche souverän und entwickeln Sie Lösungen, die Vertrauen und Zufriedenheit schaffen.

Überzeugend auftreten:

Stärken Sie Ihre Präsenz und Überzeugungskraft, um auch in anspruchsvollen Momenten selbstbewusst und kompetent aufzutreten.

Der REALITY PARCOURS®: Umkehrung der Didaktik 

Eine Teilnahme am REALITY PARCOURS® führt zur nachhaltigen Verhaltensveränderung

Didaktisch kommen normale Trainings-Formate für eine nachhaltige Verhaltensänderung zunehmend an ihre Grenzen. Es fehlen konkrete Praxisbezüge und Reflexionen der Teilnehmer über ihr persönliches Verhalten sowie die konkrete Ableitung für eine eigene Veränderung.

Mit dem neuen Konzept des REALITY PARCOURS® stellen wir ein erprobtes Format für nachhaltige Veränderung in Einstellung und Verhalten vor. Der Fokus liegt dabei ganz besonders auf individueller Selbsterkenntnis und moderierter Reflexion.

Wissenschaftliche Studien belegen zudem nachweislich die Wirkung erlebnisorientierter Didaktik: Die Transferleistung (Quick Wins) sowie die Nachhaltigkeit steigen rapide!

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Wir unterstützen und beraten Sie gerne bei der Planung Ihres Trainings!

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Ihr Ansprechpartner

Nicolas Verweyen

Die wichtigsten Highlights des REALITY PARCOURS®

Umkehrung der Didaktik: Von Push zu Pull

Selbsterkenntnis ist stärker als jeder Hinweis!

Hoher Konkretisierungsgrad durch reale Beispiele aus der Praxis der Teilnehmer

Vermittlung starker Bilder, die nachhaltig wirken

Hoher Impact: Die Veränderung geht unter die Haut, macht betroffen!

Moderierter und gezielter Erfahrungsaustausch der Teilnehmer untereinander

Berücksichtigung von Best Practices der Teilnehmer (kollegiales Lernen)

Klare Vermittlung von selbstentwickelten Key-Learnings

Zerstörung der Erwartungshaltung „Schon wieder ein Seminar…“

Keine Diskussion über Sinn oder Unsinn der Inhalte, sondern „Das kommt von uns!“

Spannender als eine Partie Monopoly!

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