Leadership-Curriculum®

Entwicklung einer modernen Führungskultur

Jetzt anfragen

Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

Ganzheitliche Weiterqualifizierung für alle Führungskräfte

Dieses unternehmensspezifische Programm bietet eine Weiterqualifizierung von Führungskräften zur Etablierung eines einheitlichen Führungsverständnisses – getragen von einem gemeinsamen Werteverständnis – hin zu einer modernen Leadership-Kultur.

In 4 zweitägigen Modulen erfahren Führungskräfte (vom Starter bis zum Erfahrenen) eine ganzheitliche Weiterqualifizierung in Hinblick auf den erfolgreichen Einsatz von Leadership-Instrumenten.

Hierzu steht ein Set von 10 Tools zur Verfügung.

10 Tools für bessere Führung

Tool-Set 1:
Feedback

Wie gebe ich effektives Feedback?

Die vier Stufen des Feedbacks

Tool-Set 2:
Coaching

Was bedeutet smartes Coaching?

Wie coache ich meine Mitarbeiter erfolgreich?

Tool-Set 3:
Kommunikation

Wie kommuniziere ich noch wirkungsvoller mit meinen Mitarbeitern?

Tool-Set 4:
Mitarbeitergespräch

Wie gestalte ich das regelmäßige MAG?

Wie führe ich schwierige MAG?

Tool-Set 5:
Meetings

Wie führe ich effektive Meetings?

Wie motiviere ich zum offenen Gespräch im Team?

Tool-Set 6:
Konfliktmanagement

Wie manage ich souverän Konflikte?

Wie etabliere ich eine gesunde Fehlerkultur?

Tool-Set 7:
Zielvereinbarung

Welches sind die richtigen Ziele?

Wie treffe ich sinnvolle Zielvereinbarungen?

Tool-Set 8:
Delegation

Was delegiere ich wie an wen?

Wie führe ich ein Delegationsgespräch?

Tool-Set 9:
Team

Wie steigere ich den Erfolg im Team?

Wie besetze und organisiere ich das Team erfolgreich?

Tool-Set 10: 
Zeit-/Selbst­management

Wie organisiere ich mich als Führungskraft besser, um in Balance zu bleiben?

Professionelles Führen ist mehr als hohe fachliche Kompetenz. Es gilt effektvoll und gut mit den individuellen Situationen umzugehen:

  • Professionelle Führung heißt über zahlreiche Kenntnisse und Instrumente verfügen, die situativ angewendet werden sollen.
  • Professionelle Führung bedeutet, eigene Führungserfahrungen zu reflektieren und so methodisch die Qualität der Führung zu verbessern.
  • Und professionelle Führung lebt von der Rückbindung an gemeinsame Werte und Überzeugungen.

Dieses Leadership-Curriculum deckt die strategischen Handlungsfelder von moderner Führung ab, verbindet sie mit dem persönlichen Profil der Führungskräfte und mit der kulturellen Ausrichtung der Organisation, in der Führung wahrgenommen wird.

Führen wird anspruchsvoller

Führungskräfte werden sich ihrer Stärken/Schwächen und Wirkungen bewusst und entwickeln Ihre Persönlichkeit.

Führungskräfte lernen Menschen zu begeistern, Zusammenarbeit zu iniitieren und auf Dauer zu erhalten.

Führungskräfte strukturieren ihre Aufgaben, delegieren erfolgreich und vereinbaren Ziele.

Führungskräfte werden zur Konstante in Zeiten der Veränderung, da Sie authentisch und berechenbar führen.

Leadership

Professionell zu führen wird anspruchsvoller. Es gilt, mehr Rollen mit mehr Themen in kürzerer Zeit überzeugend auszufüllen. Standardisiertes Wissen und Lernen genügt nicht. Führung erfordert maßgeschneidertes Vorgehen, denn meist gibt es eine individuelle Vorgeschichte, besondere Strukturen oder Abläufe, Stärken und Schwächen der Beteiligten, mögliche Schwierigkeiten, Lösungsversuche, Fehlschläge und so weiter.

Erfolgreiche Führungskräfte gehen mit einer neuen Meta-Logik an schwierige Situationen heran und lernen daraus auch für ähnliche Fälle.

Ablauf und Funktionsweise

Leadership Curriculum Führungstraining Verkaufstraining Vertriebstraining Alexander Verweyen

Von der exakten Bedarfsklärung bis zum Einzelgespräch nach Durchführung – Führungskräfte fühlen sich intensiv unterstützt und erweitern ihre Leadership-Kompetenz wirksam und nachhaltig.

Jetzt Kontakt aufnehmen

Sie planen eine Weiterentwicklungsmaßnahme für Ihr Unternehmen? Wir beraten Sie kostenlos und unverbindlich.

Jetzt Kontakt aufnehmen

oder direkt anrufen

+49 89 5505 7660